PSICOTERAPIA

“... Pode-se tirar tudo de um homem exceto uma coisa: a última das liberdades humanas – escolher a própria atitude em qualquer circunstância, escolher o próprio caminho”. Viktor Frankl

Método que visa à compreensão do ser humano e de seu modo de existir no mundo, buscando o fortalecimento da capacidade de auto gerenciamento e permitindo-lhe tomar para si as rédeas da própria vida através do aprofundamento de sua autopercepção e melhor compreensão de seu funcionamento e dos fatos vividos.

Promove o desenvolvimento pessoal e a possibilidade de trilhar caminhos diferentes dos que geralmente faz, para que as dificuldades possam ser superadas e com isso administrar mudanças em sua história. 

Quem procura esse trabalho, assume uma postura ativa em relação à sua própria vida, encontrando maneiras mais saudáveis de relacionamento consigo e com o mundo.

Fabiana Falcão

DESENVOLVIMENTO HUMANO

Processo de desenvolvimento e crescimento que auxilia as pessoas na realização de seus objetivos. É breve, focado no presente e futuro e estruturado com início, meio e fim.

Está ligado ao desejo de mudança, conseguida através de ações, novos aprendizados e questionamentos dos modos de perceber, interpretar e se comportar, sempre se baseando nos valores e capacidades do coachee.

O coach auxilia o cliente a encontrar seus próprios caminhos para superar obstáculos que o impedem de alcançar objetivos profissionais, pessoais e de qualidade

de vida.

COACHING

“Quando não somos capazes de mudar uma situação, somos desafiados a mudar a nós próprios”
Vuktor Frankl

ASSESSMENT

“Se fizéssemos todas aquelas coisas de que somos capazes, nós nos surpreenderíamos a nós mesmos.”

Thomas Edison

O Assessment ou Avaliação de Potencial, levanta informações de forma objetiva, utilizando um conjunto de ferramentas especialmente selecionadas de acordo com a demanda do cliente, da organização e de um determinado cargo.

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O cliente pode optar por métodos que envolvem avaliações de perfil e personalidade, entrevista por competências, testes de habilidade cognitiva, role plays, apresentações, business cases,

entre outros recursos. Esse processo é capaz de atrair e reter profissionais produtivos, comprometidos e motivados para as organizações.

SOBRE MIM

Olá, me chamo Fabiana e sou psicóloga com 15 anos de experiência em atendimento psicoterapêutico.

Há mais de 10 anos atuo como coach pessoal e profissional e desde 2010 realizo consultoria para empresas na área de Recursos Humanos em processos de desenvolvimento humano.

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Sou graduada pela PUC-SP, com mestrado pela Universidade Autônoma de Barcelona e formação em coaching com Abordagem Ontológica e Neurobiológica pelo Instituto Appana Mind de Desenvolvimento Humano.